Наследование бизнеса

Почти 40% владельцев частного бизнеса и старше 50 лет допускают, что бизнес может работать и без их участия. Но больше 90% из них не знают, как конкретно обеспечить наследование действующего бизнеса. При этом наследование бизнеса не равно наследованию имущества. 

Сценарий наследования бизнеса может гарантировать не только судьбу активов, но и интересы партнёров   ( если они есть), роли наследников и их статус, точки владельческого контроля в операционной части бизнеса, нюансы извлечения доходов от наследуемого бизнеса.

К сожалению нет ни одного универсального и гарантированного инструмента, но правильно подобранная комбинация может очень многое.

Системный подход к выбору инструментов я называю сценарием наследования бизнеса.

Системный подход сценария наследования бизнеса включает в себя анализ:

- юридической структуры бизнеса и его активов;

- структуры владения бизнесом;

- основных бизнес процессов и точек владельческого контроля;

- договорённости между партнёрами по бизнесу;

- способов извлечения доходов от бизнеса;

- личных рисков и предпочтение наследодателей;

- состава потенциальных наследников и нюансов наследования, с ними связанного.

После анализа всех документов я разрабатываю один из способов наследования бизнеса, который закрепляется следующими возможными документами:

- завещание;

- наследственный договор;

- завещательное возложение;

- устав компании;

- завещательный отказ;

- корпоративный договор;

- личные наследственные фонды;

- опцион;

 - иные варианты.